理念願景

誠信和安全是中國王敬增基金會的基石。正如我們開展脫貧工作是出於我們對貧困人士的關愛，我們對員工、合作夥伴以及項目相關人員的關愛驅使我們在基金會的日常工作中嚴格地執行一套合規與安全的規章製度。

合規：「法治」而非「人治」。

對於一個組織來說，要想保持可持續發展，它就必須嚴格按照一套明晰的製衡機製來運作，通過這一機製來掌控管理和服從二者之間的關系。從內部來說，一套完善的管理體系能夠讓員工清楚地知道自己應該做什麽，不應該做什麽，而無需去猜測管理層的指示是怎樣的；從外部來說，理解並遵守所有現成可用的規章製度，將會起到保護一個組織及其員工的作用，避免他們陷入法律方面的糾紛甚或是觸犯法律。

在2007年嘉裏集團郭氏基金會成立後不久，一系列嚴格的管理製度很快就逐步到位，涵蓋財務、人力資源、采購及項目管理等方面。我們會定期回顧和復查這些製度，並且向所有員工進行相應的宣傳、教育和溝通。

基金會定期地對項目、基地以及員工進行合規審計，以識別出不合規事件，發現尚待改進的地方。合規行為不僅僅是員工年度表現評估中不可或缺的一部分，它同時也是我們員工應該向基金會的合作夥伴們推薦的一個重要質量。所以，在每一個試點村，我們都會向村幹部們進行關於誠信的培訓。並且，只要一有機會，我們就會和與我們合作的政府人員分享我們在執行合規要求方面的經驗。我們長期致力於去改變人們的思維觀念，所有這些都是我們為之付出努力的一部分。

安全一直是我們所有工作中重要的一部分。遵守安全章程不僅保護自己，也有助於為其他員工提供安全的工作環境。通過定期的安全提醒和培訓，在基金會的各個基地中取得了潛移默化的效果。通過「提出潛在問題-評估判斷-解決問題-經驗分享」的過程，員工能夠認識到防止安全事故是可以實現的，藉此增強對安全隱患的重視。

安全意識推廣教育是個漫長的過程。我們的宗旨是把我們的員工從被動接受變為主動倡導。基金會成立至今，員工的安全意識有了很大的提高。